AEAI HR — система управления человеческими ресурсами
AEAI HR – это открытая Java Web-система управления человеческими ресурсами, разработанная на основе AEAI DP от компании «数通畅联软件». Система помогает управлять персоналом, заработной платой и другими аспектами деятельности компании.
Система AEAI HR включает в себя несколько основных функций управления человеческими ресурсами: управление заработной платой, учёт рабочего времени, оценка эффективности работы и другие. Она также поддерживает мобильные функции регистрации прихода и ухода (мобильная поддержка появилась в версии 1.5), что позволяет удовлетворить основные требования к информатизации человеческих ресурсов предприятия.
В системе AEAI HR уже предустановлены демонстрационные учётные записи для быстрого ознакомления и освоения системы.
Архитектура системы AEAI HR представлена следующими модулями: базовая информация, учёт рабочего времени, сверхурочные заявки, отпускные заявки, управление заработной платой и регистрация прихода и ухода через WeChat.
Основные функции каждого модуля системы AEAI HR:
Базовая информация: используется для создания учётных записей новых сотрудников и записи их личной информации, включая контактные данные и будущие перемещения по работе.
Учёт рабочего времени: предназначен для отслеживания времени прихода и ухода сотрудников в течение рабочих дней. Сотрудники регистрируют свой приход и уход после входа в систему.
Сверхурочные заявки: используются для управления сверхурочными работами сотрудников, включая информацию о сотрудниках, работающих сверхурочно, времени и месте работы. Если сотруднику необходимо работать сверхурочно, он должен самостоятельно войти в свою учётную запись и заполнить заявку на сверхурочную работу, которая затем утверждается ответственным лицом.
Отпускные заявки: предназначены для управления отпусками сотрудников. Сотрудник самостоятельно входит в свою учётную запись, заполняет заявление на отпуск, которое затем утверждается ответственным лицом.
Управление заработной платой: этот функциональный модуль связан с учётом рабочего времени, сверхурочными заявками и отпускными заявками. Сначала ответственное лицо утверждает рабочее время сотрудника за месяц на основе учёта рабочего времени. Затем на основе заявлений на отпуск и сверхурочных заявок рассчитываются дни отпуска и сверхурочной работы за месяц. Наконец, на основе базовой информации о зарплате, надбавках, пособиях, вычетах страховки и налогов рассчитывается общая зарплата и фактическая выплата.
Регистрация прихода через WeChat: предназначена для управления регистрацией прихода сотрудников на работу. Сотрудники могут зарегистрировать свой приход на работу через мобильное приложение WeChat, после чего отображается местоположение сотрудника и время прихода. После регистрации изменить её невозможно.
Регистрация ухода через WeChat: используется для управления уходом сотрудников с работы. Сотрудники могут уйти с работы, зарегистрировав свой уход через мобильное приложение WeChat. После ухода отображается местоположение сотрудника и время ухода. После регистрации ухода изменить его невозможно. Важно отметить, что без регистрации прихода нельзя зарегистрировать уход.
Страница входа в систему AEAI HR:
Изображение страницы входа не представлено.
Список предустановленных ролей:
Изображение списка ролей не представлено.
Список предустановленных пользователей:
Изображение списка пользователей не представлено.
Характеристики системы AEAI HR:
Практичность: система проста и понятна в использовании.
Удобство использования: система удобна для заполнения и поиска информации, а также поддерживает мобильную регистрацию прихода и ухода.
Расширяемость:
Приглашаем присоединиться к технической группе QQ компании «数通畅联» 299719834. Вместе мы можем обсуждать и наблюдать за результатами работы продукта. Вы можете следить за новостями компании «数通畅联», подписавшись на официальный аккаунт в WeChat. Официальный сайт: http://www.agileai.com.
Неприемлемый контент может быть отображен здесь и не будет показан на странице. Вы можете проверить и изменить его с помощью соответствующей функции редактирования.
Если вы подтверждаете, что содержание не содержит непристойной лексики/перенаправления на рекламу/насилия/вульгарной порнографии/нарушений/пиратства/ложного/незначительного или незаконного контента, связанного с национальными законами и предписаниями, вы можете нажать «Отправить» для подачи апелляции, и мы обработаем ее как можно скорее.